Word de Soft Assets-dashboardbouwer van Bouwmetaal

Ben jij klaar om met jouw inzichten en skills Bouwmetaal richting de toekomst te sturen? Bij Bouwmetaal kijken we verder dan morgen. In deze opdracht duik jij in de wereld van Soft Assets, onzichtbare maar o zo waardevolle bouwstenen van ons bedrijf. Jouw uitdaging? Ontwikkel een dashboard waarmee we deze assets kunnen meten én monitoren. Een tool die ons sterker maakt in tijden van verandering én daarna.

Wie wij zijn? Bouwmetaal houdt zich bezig met het vervaardigen en monteren van bijzonder mooi maatwerk op het gebied van non-ferro metalen als zink, gecoat staal en aluminium, koper, en ook composiet. Prefab vervaardigde dak- en gevelbekleding wordt na voorbereiding in de werkplaats, op het gewenste moment, gebracht naar de bouwlocaties, waar deze door eigen teams van (zink)specialisten wordt aangebracht.  

Lees Meer

Jouw uitdaging

Bij Bouwmetaal weten we dat de echte waarde van ons bedrijf niet alleen in producten zit, maar ook in onzichtbare krachten, onze Soft Assets. Denk aan kennis en expertise, netwerken, innovatiekracht, klantbetrokkenheid, merkwaarde en jong talent. In veel bedrijven verdwijnen deze waardevolle assets als eerste in tijden van crisis, terwijl ze juist cruciaal zijn voor herstel en groei. Jij brengt in kaart welke Soft Assets voor Bouwmetaal het belangrijkst zijn en bedenkt hoe we ze kunnen meten én monitoren met behulp van een overzichtelijk dashboard. Zo lever jij een tool op waarmee we beter kunnen sturen, beslissen en toekomstgericht bouwen aan ons bedrijf.

Dit ga je doen

• Inventariseren welke Soft Assets het belangrijkst zijn voor Bouwmetaal (kennis, netwerken, innovatiekracht, klantbetrokkenheid, merkwaarde, jong talent).

• Bedenken hoe deze assets gemeten en gevolgd kunnen worden.

• Ontwerpen en bouwen van een overzichtelijk dashboard.

• Zorgen dat het dashboard praktisch en gebruiksvriendelijk is voor collega’s.

• Advies geven over hoe we het dashboard structureel kunnen inzetten binnen het bedrijf.

Dit bieden wij jou!

• Stagevergoeding van €400 - €450

• Gezellige collega’s die je graag verder helpen

• Praktijk- en talentcoach voor begeleiding op de werkvloer, bij je verslag én persoonlijke groei

• Ontwikkelprogramma met workshops, gastsprekers en bedrijfsbezoeken

• Een kijkje achter de schermen bij de andere hubbedrijven

Enthousiast geworden?

Stuur je CV en motivatie naar talentcoach Femke Snijders. Heb je vragen? Neem gerust contact op.

Ga naar aanmeldingsformulier!